Q1  どのような学生生活を送っていましたか？マンパワーグループとはどのように出会いましたか？

高校では商業科に在籍していたこともあり、その頃からITの分野に興味を抱き始め、卒業後はIT系専門学校の三年制の学科へ進学しました。同時期にコロナ禍に入ってしまったため、実際に学校へ通学する機会もほとんどなく、不安の多い学生生活でしたが、学び得るものも多く、有意義な三年間だったと思います。マンパワーグループとの出会いは、就職活動を行っていた当時、スカウトサービスでメッセージをいただいたことがきっかけでした。

Q2  マンパワーグループへ入社を決めた背景や理由を教えてください。

就職活動当時は、どのようなエンジニアになりたいのか明確な理想像を描くことができていなかったので、複数の領域に関われるチャンスのある企業へ重点的にエントリーしていました。そのなかから、マンパワーグループへの入社を決めた理由の一つは、社員の方の人柄のよさです。就活生一人ひとりに寄り添ってくれる姿勢が強く印象に残っており、複数企業のなかから最終的な判断をする際に、最初に頭に浮かんだのがマンパワーグループでした。

Q3  現在担当している業務内容を教えてください。

メンバー５名のチームにて、製造管理システムのマイグレーション作業と、お客様側から都度依頼をいただく保守作業を並行して実施しており、現在は主に保守作業を担当しています。また、チームメンバーへの作業説明や作業サポート、チームリーダーのサポートも必要に応じて行っています。

Q4  入社して、成長した・スキルアップしたと感じるのはどのようなことですか？

一番成長を感じている点は、勉強に対する姿勢です。私は学生の頃から勉強が得意な方ではなく、資格なども、学校側から推奨されたからと勉強して取得することが多く、自主的に行動することは少なかったです。しかし、入社して以降、同期のメンバーが日々努力している姿に刺激を受け、成長意欲が高まったことによって、興味のある分野から業務で活用できる分野まで、自主的に勉強に取り組むことができるようになったと感じています。

Q5 これからチャレンジしてみたいことや、築きたいキャリアを教えてください。

まずは現在従事している案件でチームの役に立てるよう、SQLに関する知識と経験を蓄えていきたいです。また、個人的にはフロントエンド開発に興味があるので、自己学習の一環として、資格も取得しながらスキルアップしていきたいと考えています。そして将来的には、チームを引っ張っていく役割を担っていけるよう、技術者としても、一社会人としても自信をつけていきたいです。