マンパワーグループ株式会社（以下「当社」という）は、個人情報を取得及び利用する上で以下の事項を遵守し、個人情報保護に関する法令／規範及び当社の個人情報保護方針並びに関連する規定を遵守し適切に取得、利用及び管理します。

1. 個人情報の利用目的
当社は、当社に勤務する正社員及び契約社員等の従業員の採用選考に関する案内・連絡、採用選考、内定者に対する入社手続きの案内、就職活動状況の把握及びこれらに準ずる業務の遂行の目的で、必要な範囲において個人情報を取得いたします｡

2. 個人情報提供の任意性
個人情報の提供は任意によるものですが、十分な個人情報を提供いただけない場合には、1の利用目的を達成できないことがあります。

3. 個人情報の委託
当社で定める個人情報保護の基準を満たした企業に、1の利用目的の範囲内において個人情報を委託する場合があります。

4. 個人情報の第三者提供
個人情報は以下に該当する場合を除き、本人の同意なく第三者に提供することはありません。
①予め、ご本人に必要事項を明示又は通知し同意を得ているとき
②法令に基づく場合
③人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
④公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
⑤国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

5. 個人情報の海外移転
当社は、当社で定める個人情報保護の基準を満たした外国にある第三者である親会社のManpowerGroup Inc.（アメリカ合衆国）に対し、1の利用目的の範囲内において個人情報を委託します。なお、親会社のサーバーは以下の外国に置かれています。
① アメリカ合衆国
② フランス
③ シンガポール
この場合、当社は、法令の要求に従い、個人情報が十分に保護されることを確実にするための適切な保護措置（契約上の確約等）を講じた上で移転を行います。この措置の内容について確認されたい場合は、「7.」に従ってご請求ください。
なお、以下コーポレートサイトにも掲載しておりますので、ご参照ください。
「個人情報の取扱いについて」

6. 個人情報の削除
採用選考の応募の段階から入社までの期間に取得した個人情報は、法令において定めがあるもの以外は、取得後３年を経過した時点で削除いたします。

7. 開示対象個人情報の開示等
当社が保有する保有個人データについて、利用目的の通知・開示又は利用の停止・消去又は第三者への提供の停止を請求すること及び開示の結果、個人情報の訂正・追加・削除を請求すること（以下、「開示等の請求」といいます。）ができます。また、当社では、開示等の請求を受け付けた場合は、手続き等について本人にお知らせし、合理的な範囲で適切かつ迅速に対応させていただきます。お問い合わせの窓口は下記の連絡先において対応いたします。
※電磁的手続きによる開示等をご希望の方は、その旨お申し出ください。原則としてご希望に沿って対応いたします。

8. 個人情報に関するお問い合わせ
個人情報に関する開示等の請求及び苦情相談に関しては、下記の連絡先へお問い合わせください。
➢問い合わせ窓口：人事総務本部長 045-227-4402

マンパワーグループ株式会社
個人情報保護管理者
執行役員 リーガル＆コンプライアンス部長
 
GPD-227(9)