Q1  どのような学生生活を送っていましたか？マンパワーグループとはどのように出会いましたか？

文系大学出身だったため、ITとはまったく関わることがなく、経済や教育関連について学んでいました。IT未経験とはいえ、Excelで関数を使って計算などすることが好きだったため、プログラミングには興味がありました。就職活動当時は、実際に働く過程のなかで、ITスキルや知識を身につけていきたいと考えて、IT未経験でもエンジニアとして採用してくれる会社を探していたところ、マンパワーグループと出会いました。

Q2  マンパワーグループへ入社を決めた背景や理由を教えてください。

IT未経験のエンジニアを積極的に採用している企業の1つだったという点と、IT未経験でエンジニアになることを考えたときに、総合人材会社として大きな企業であれば、さまざまな業種との関りがあり、さまざまな業種の案件に携わることで、自分が得意不得意とする領域を見い出すことができるのではないかと思ったため、入社を決めました。

Q3  現在担当している業務内容を教えてください。

自動倉庫管理システムの開発業務や新卒研修のサポート、後輩指導を担当しています。自動倉庫管理システムの開発業務では、主にJava言語を用いて、自動倉庫内で作業者が操作するための画面の製造や、製造したプログラムが正しく動作するかを確認するための試験行程を担当しています。新卒研修や後輩指導では、進捗管理、ドキュメントやプログラムのレビュー、質問対応などを行っています。

Q4  入社して、成長した・スキルアップしたと感じるのはどのようなことですか？

IT未経験でエンジニアになりましたが、ITパスポート、基本情報、応用情報などの資格勉強を行ったり、実際にシステム開発を行うことで、入社時にはまったく理解できなかった先輩方の会話が理解できるようになったり、まったく読めなかったプログラムがスラスラと読めるようになったりと、入社時に比べるととても成長したなと感じています。また、新卒研修や後輩指導を通して、人に教えるという機会が増えてきたため、先輩になったという成長を感じるとともに、先輩としての責任感というものも感じるようなりました。

Q5 これからチャレンジしてみたいことや、築きたいキャリアを教えてください。

短期的には、今の業務領域に満足せず、より上位の業務領域を任されるようにスキルを磨いていきたいです。また、後輩指導ではスキル面だけでなく、不安などを抱えていた場合は親身になって解決できるようサポートするなどして、誰からも頼られるようなかっこいい先輩になりたいです。中期的には、先輩方が今担当している業務を自分もできるようになり、先輩方に追いつきたいです。また、半年に一回、表彰制度があるので「IT未経験とは思えない」と言われるような活躍をし、表彰されるように会社に貢献していきたいです。長期的には、マネジメントスキルを身につけ、リーダー業務やマネージャー業務を任されるような人材になりたいです。また、ITスキルもさまざまな領域があるので、広く、深くスキルを身につけ、マネジメントもでき、技術力も誰にも負けないような隙のないエンジニアを目指していきたいです。