Q1 これまでどんなキャリアを築いてきましたか？

新卒でIT企業へ入社し、教育現場で利用されるシステムの監視、運用保守および、ユーザーを対象としたヘルプデスク業務を行っていました。その後、システム設計や、サーバー構築を経験することができ、現在の職場でもそのときの経験が活きていると感じています。

Q2  マンパワーグループへ入社を決めた背景や理由を教えてください。

入社を決めた一番の理由は、人事評価制度がしっかりしていることです。転職活動を始めたきっかけが、前職での評価制度に疑問を持ったことでした。自分で目標を設定し、自分がその目標を達成できたか、という基準で評価が決まるのではっきりしています。また、面接の際に、社として今後目指していくビジョンをお話していただけたことも、理由の一つです。

Q3  現在担当している業務内容を教えてください。

お客様先へ常駐して、システム構築や導入検討、設計書の作成などを主に、PMOの立場で仕事をしています。現在は全社横断的に進めているプロジェクト推進のため、ユーザー部署への説明資料作成やスケジュール調整を行ったり、実際にサーバーの構築を行ったりすることもあります。

Q4  入社して、よかったと思うことはどんなことですか？

前職ではぼんやりとしていた、リーダー（管理職）になる、というキャリアプランがはっきり定まったことです。また、これまでの経験では請負案件が多かったため、同じ会社のチームで仕事をしていました。現在は、単独でマンパワーグループの社員として、現場で成果を挙げる責任感を感じています。

Q5  所属しているチームや職場の雰囲気を教えてください。

同じプロジェクトのチームメンバーは、それぞれ違うタスクを進めているため、業務上の連携はあまりありません。その分、日々の情報連携を密に行い、プロジェクトを前に進めています。連帯感は強いチームです。常駐先では協力会社が多いため、まったく別の会社の方とお話しする機会のある現場だと思います。

Q6  これからチャレンジしてみたいことや、築きたいキャリアがあれば教えてください。

短期的にはプロジェクトを無事に完了させることが目標です。将来的には、管理者を目指したいと考えているので、現場で自分のチームを持ち、マネジメントの経験を積みたいと思います。同時にマネジメントスキルの学習を進めていく予定です。